Políticas de Carreira e Currículo
Na Colton Hills Community School, temos o compromisso de fornecer a todos os nossos alunos um programa planejado de atividades de educação de carreira ao longo de sua carreira escolar, com oportunidades nos principais pontos de transição para acessar informações imparciais e aconselhamento especializado e orientação por meio de nosso consultor de carreiras imparcial. Também estamos comprometidos em maximizar os benefícios para os alunos usando uma abordagem de toda a escola envolvendo pais, cuidadores, provedores externos de IAG, empregadores e outras agências locais.
Ao iniciar a educação profissional logo no início de sua jornada na Colton Hills Community School, acreditamos que as aspirações e a motivação dos alunos aumentam e eles estão mais equipados para tomar decisões mais bem informadas nas principais transições de estágio.
Você pode baixar nossas políticas de carreira e currículo de carreira aqui:
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Avaliação e Revisão do CEIAG
Na Colton Hills, trabalhamos em estreita colaboração com a empresa Careers and Enterprise. Esta é uma organização externa que foi criada pelo Governo para ajudar a apoiar escolas, faculdades e empregadores a seguir a Estratégia de Carreiras do Departamento de Educação e trabalhar em parceria uns com os outros, compartilhando boas práticas e divulgando excelentes conselhos, orientação e inspiração de carreira para todos os jovens em todo o país, independentemente de sua origem social ou econômica.
Como escola, garantimos o uso dos 8 Gatsby Benchmarks como base ao planejar nossa oferta de Carreiras CEIAG e, a eficácia de nossa oferta é inspecionada e auditada regularmente. As inspeções são realizadas pela Careers and Enterprise Company, usando a Compass Careers Benchmark Tool com periodicidade, pela Careers Leader (Miss Lopez) e nossa Careers Enterprise Co-Ordinator (Carol Codner). O plano de Carreiras do CEIAG é então desenvolvido, adaptado e melhorado com base nos resultados da avaliação do Compass.
Todos os eventos do CEIAG são avaliados por alunos e funcionários. O feedback é coletado por meio de questionários, voz dos alunos e entrevistas após cada evento. Os resultados também alimentam o plano de desenvolvimento do CEIAG.
A eficácia da orientação profissional reflete-se nos destinos dos estudantes, como estágios, faculdades de ensino superior e pós-graduação, universidades ou emprego. Os dados de destino são usados para avaliar com que sucesso os alunos fazem a transição para o próximo estágio de educação ou treinamento, ou para o emprego, e para informar a oferta futura do CEIAG.
Por favor, clique nos links abaixo para ver como, nos últimos 3 anos, nossos alunos do 11º ano progrediram, depois de concluir seus estudos conosco.
Em Colton Hills também temos 2 Governadores que têm a responsabilidade de supervisionar a qualidade da orientação de carreiras. O Líder de Carreira se reporta aos Governadores vinculados, à SLT e ao Corpo Governante.
A política do CEIAG é revisada anualmente pelo Líder de Carreiras, SLT e ratificada pelos Governadores. A próxima data em que a Política de Carreiras precisará ser revisada é janeiro de 2022.
Caso tenha alguma dúvida entre em contato:
Líder de Aspirações do CEIAG, Miss Lopez
Telefone: 01902 558420