Politici de carieră și curriculum
La Colton Hills Community School ne angajăm să oferim tuturor elevilor noștri un program planificat de activități de educație în carieră de-a lungul carierei lor școlare, cu oportunități în punctele cheie de tranziție pentru a accesa informații imparțiale și sfaturi și îndrumări ale experților prin intermediul consilierului nostru imparțial pentru carieră. De asemenea, ne angajăm să maximizăm beneficiile pentru elevi prin utilizarea unei abordări întregi școli care implică părinți, îngrijitori, furnizori externi IAG, angajatori și alte agenții locale.
Începând educația în carieră chiar de la începutul călătoriei lor la Colton Hills Community School, credem că aspirațiile și motivația elevilor sunt sporite și sunt mai pregătiți pentru a lua decizii mai bine informate la etapele cheie de tranziție.
Puteți descărca politicile noastre de carieră și curriculumul nostru de carieră aici:
.png)
Evaluare și revizuire CEIAG
La Colton Hills lucrăm îndeaproape cu compania Careers and Enterprise. Aceasta este o organizație externă care a fost înființată de Guvern pentru a sprijini școlile, colegiile și angajatorii să urmeze Strategia de carieră a Departamentului Educației și să lucreze în parteneriat unul cu celălalt, prin împărtășirea bunelor practici și răspândirea de sfaturi, îndrumări și inspirație remarcabile în carieră. fiecare tânăr din întreaga țară, indiferent de mediul social sau economic.
În calitate de școală, ne asigurăm că folosim cele 8 puncte de referință Gatsby ca bază atunci când ne planificăm furnizarea Carierelor CEIAG și că eficiența furnizării noastre este inspectată și auditată în mod regulat. Inspecțiile sunt efectuate de către Compania Careers and Enterprise, folosind instrumentul Compass Careers Benchmark, pe o bază trimestrială, de către Liderul în carieră (Domnișoara Lopez) și Coordonatorul nostru pentru Cariere (Carol Codner). Planul de carieră al CEIAG este apoi dezvoltat, adaptat și îmbunătățit pe baza rezultatelor evaluării Compass.
Toate evenimentele CEIAG sunt evaluate de studenți și personal. Feedback-ul este colectat prin chestionare, vocea studenților și interviuri după fiecare eveniment. Rezultatele sunt incluse și în planul de dezvoltare CEIAG.
Eficacitatea orientării în carieră se reflectă în destinațiile studenților, cum ar fi ucenicia, clasa a șasea și colegiile, universitățile sau locurile de muncă. Datele despre destinație sunt folosite pentru a evalua cu succes studenții fac tranziția la următoarea etapă de educație sau formare sau la angajare și pentru a informa viitoarea furnizare CEIAG.
Vă rugăm să faceți clic pe linkurile de mai jos pentru a vedea cum, în ultimii 3 ani, au progresat studenții noștri din anul 11, după ce și-au încheiat studiile la noi.
La Colton Hills avem și 2 guvernatori care au responsabilitatea de a supraveghea calitatea îndrumării în carieră. Liderul de carieră raportează guvernatorilor conectați, SLT și organului de conducere.
Politica CEIAG este revizuită anual de către Careers Leader, SLT și ratificată de guvernatori. Următoarea dată pentru care va trebui revizuită Politica de carieră este ianuarie 2022.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să contactați:
CEIAG Aspirations Leader Miss Lopez
Telefon: 01902 558420